Visión al 2030:
Seremos una institución de educación superior reconocida por la calidad de nuestra formación técnica, capaz de formar profesionales creativos y comprometidos con el desarrollo sostenible. Contaremos con una oferta educativa alineada con las demandas del mercado laboral, impulsando la productividad y la competitividad en la región, y promoviendo valores éticos así como el cuidado del medio ambiente.

Misión:
Somos una institución de educación superior que brinda una formación integral en ciencia y tecnología, con una educación inclusiva basada en valores, identidad intercultural e innovación, promoviendo el cuidado del medio ambiente. Estamos comprometidos con el desarrollo socioeconómico local, regional y nacional, formando profesionales éticos y emprendedores que se destaquen en el entorno laboral.

Puntualidad

Definición Institucional: Asumimos la puntualidad como la virtud de organizar y coordinar nuestras acciones de manera cronológica para cumplir una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o dentro del plazo previamente establecido con otra persona. Actitudes en el IES Pacarán: Cumple las tareas encomendadas antes o en el momento exacto. Llega al trabajo antes o a la hora establecida. Entrega los trabajos en el momento oportuno. Es puntual en el cumplimiento de sus funciones y tareas. Organiza sus actividades y compromisos para cumplirlos de manera oportuna y precisa.

Respeto

Definición Institucional: Respeto: Es la consideración especial que, como institución, se tiene hacia alguien o incluso hacia algo. Es un valor por el cual la persona reconoce la dignidad y los derechos de los demás, acatando las normas de convivencia, con base en la moral y la ética. Actitudes en el IES Pacarán: Acepta con sencillez sus aciertos y errores. Dialoga de manera asertiva en diversas situaciones comunicativas. Trata con consideración a todas las personas. Saluda cordialmente y sabe agradecer. Cumple las normas establecidas. Practica una convivencia armónica y sana, respetando las diferencias individuales y culturales en su relación con los demás. Valora y respeta la naturaleza. Valora y respeta su identidad cultural.

Solidaridad

Definición institucional: El personal Directivo, jerárquico, Docentes, administrativos y estudiantes de nuestra Institución toman conciencia de las necesidades de los demás y el deseo de contribuir y colaborar mutuamente. Actitudes en el IES Pacarán La comunidad educativa debe colaborar mutuamente La comunidad educativa debe apoyarse socioemocionalmente El área de bienestar social debe brindar permanentemente apoyo material y soporte socioemocional a los miembros de la institución

Identidad

Definición Institucional: El compromiso es la responsabilidad asumida por el personal y los estudiantes de nuestra institución en cada una de las actividades que se realicen, tanto dentro como fuera de ella. Actitudes en el IES Pacarán: El uniforme es un distintivo institucional que debe utilizarse en todas las actividades académicas y extracurriculares, tanto dentro como fuera de la institución. La práctica de los valores institucionales forma parte de nuestra identidad y debe mantenerse de manera constante. La comunidad educativa valora y reconoce nuestros colores representativos: morado y blanco, símbolos del maíz morado, la uvina, el pisco y la salud humana.

Principios

El IES “Pacarán.”, se manifiestan en el compromiso y responsabilidad permanente de todos los miembros de la comunidad educativa, reflejo de la convivencia y normas de conducta social para una educación de calidad, por lo que se tiene en cuenta los siguientes principios:

Definición Institucional:

La participación activa en las diversas actividades de la institución, orientadas hacia un objetivo común, se realiza de manera organizada a través del organismo directivo y la conformación de comités y grupos de gestión. Estos cumplen sus funciones con el compromiso y apoyo de todos sus integrantes.

Actitudes en el IES Pacarán:

  • Los miembros de la organización constituyen las principales fuerzas de cambio y progreso institucional.

  • Se potencia la capacidad de acción de los equipos directivos para detectar fortalezas y debilidades, y sostener los cambios apoyándose en los aspectos positivos.

  • Es fundamental generar motivación, así como un sentido de pertenencia y confianza, que promuevan la responsabilidad y el compromiso con la organización.

  • Es necesario construir un sentido crítico institucional, generando oportunidades para crear, aprender y asumir nuevos riesgos de manera razonable.

Definición Institucional:

Es la interacción entre personas de diversos trasfondos culturales, utilizando el lenguaje de manera apropiada y demostrando conocimiento, respeto y comprensión de las distintas culturas.

Actitudes en el IES Pacarán:

  • Realizar pasantías con instituciones aliadas para fortalecer la formación académica. Este tipo de aprendizaje impulsa a los estudiantes hacia la aceptación y comprensión de una variedad de perspectivas culturales.

  • Aceptar a todos los miembros de la comunidad educativa, considerándolos desde el primer momento como personas dignas de respeto, valorando su cultura de origen.

  • Potenciar el intercambio de experiencias mediante visitas a diversas instituciones públicas y privadas.

  • Fortalecer las capacidades en el dominio de idiomas como medio para conectar con otras culturas y fomentar el aprecio por sus tradiciones, religiones, arte e historia. Esto promueve una mayor tolerancia, empatía y aceptación de los demás.

Definición Institucional:

Es la capacidad administrativa para alcanzar los objetivos y metas propuestos, utilizando el mínimo de recursos, energía y tiempo, logrando así los resultados esperados.

Actitudes en el IES Pacarán:

  • Gestiona los recursos necesarios para la institución.

  • Planifica con anticipación las actividades a desarrollarse.

  • Asume la responsabilidad de las actividades asignadas.

  • Administra el uso de los recursos económicos según las necesidades de la institución.

  • Actúa de manera eficiente frente a los inconvenientes y brinda soluciones acertadas.

Definición institucional:
Es el proceso progresivo, gradual, sistemático, diferenciado, contextualizado y participativo que nos orienta a garantizar una educación de calidad, con el fin de lograr ser competitivos y productivos.

Actitudes en el IES Pacarán:

  • Contribuye y genera excelencia e innovación institucional.

  • Participa activamente en los procesos de autoevaluación.

  • Se esfuerza continuamente por ser más competitivo y productivo.

  • Consolida y fortalece el compromiso con los cambios institucionales.


COMPROMISO INSTITUCIONAL

Definición institucional:
Es la voluntad de todo nuestro talento humano para cumplir con la Misión, Visión, Valores y Principios de la institución.

Actitudes en el IES Pacarán:

  • Crea una sólida cultura de trabajo en equipo.

  • Comunica a la comunidad educativa objetivos y expectativas claras.

  • Fomenta la comunicación asertiva y la transparencia.

  • Cumple con el reglamento de la institución.

  • Desarrolla la confianza entre los miembros de la comunidad.

  • Cumple con las tareas designadas con responsabilidad y compromiso.

  • Fortalece los incentivos para el reconocimiento personal y profesional.

Definición institucional:
Es la voluntad y disposición de todo nuestro talento humano para cumplir con la Misión, Visión, Valores y Principios de la institución, asumiendo un rol activo en el fortalecimiento de la calidad educativa y el desarrollo institucional.

Actitudes en el IES Pacarán:

  • Fomenta una sólida cultura de trabajo en equipo.

  • Comunica a la comunidad educativa objetivos y expectativas de manera clara y oportuna.

  • Promueve la comunicación asertiva y la transparencia en todos los niveles.

  • Cumple con responsabilidad las normas y el reglamento institucional.

  • Desarrolla relaciones basadas en la confianza mutua.

  • Asume con responsabilidad y compromiso las tareas asignadas.

  • Impulsa los incentivos que reconocen el esfuerzo personal y profesional de los miembros de la comunidad educativa.

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